全球化可以說為公司提供國際競爭和國際商機，這也意味著貴公司團隊需要有合適的技能，以及全球性的思維方式。

 

這需要從世界各地招募優秀人才，帶來的銷售基本技能，市場，設計，語言，財務，戰略或技術。

 

國際化的人才還可以幫助本地員工增加全球化的視野，及不同的思維方式，溝通和經營業務，這也將使得貴公司團隊在全球市場上較有競爭力。

 

然而成功吸引外國人才到公司是一項挑戰，需要雙方調整適應，晴朗公司可以提供培訓和諮詢服務，幫助貴公司適應。我們公司已追蹤許多個案，在台灣有才華的外國受僱者，有時無法做出真正的貢獻，是因為他們的團隊，不知道如何在不同文化間進行溝通及增進彼此的了解。此外，一些台灣的經理和他的同事不知道如何領導或新的外國團隊成員。

 

這就是我們可以提供的協助，晴朗公司提供管理者實用，實惠和本地化的跨文化培訓，包括對管理階層，本地員工，國際工作人員和國際團隊。

 

這些包括：

 

• 歡迎到台灣！台灣的工作文化的概況;該做什麼和不該做什麼;如何適應和建立積極的工作關係，把事情做好。

                  

• 全球思維：利用文化多樣性，如何給合多元文化團隊，成為一個有效率的團隊？

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以及：

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• 各國特定具體的文化介紹

• 建立跨文化團隊研討

• 客製化方案

• 管理輔導

 

我們的課程是基於廣泛的研究，和在台灣的經驗而設計的。

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