全球化可以說為公司提供國際競爭和國際商機,這也意味著貴公司團隊需要有合適的技能,以及全球性的思維方式。

 

這需要從世界各地招募優秀人才,帶來的銷售基本技能,市場,設計,語言,財務,戰略或技術。

 

國際化的人才還可以幫助本地員工增加全球化的視野,及不同的思維方式,溝通和經營業務,這也將使得貴公司團隊在全球市場上較有競爭力。

 

然而成功吸引外國人才到公司是一項挑戰,需要雙方調整適應,晴朗公司可以提供培訓和諮詢服務,幫助貴公司適應。我們公司已追蹤許多個案,在台灣有才華的外國受僱者,有時無法做出真正的貢獻,是因為他們的團隊,不知道如何在不同文化間進行溝通及增進彼此的了解。此外,一些台灣的經理和他的同事不知道如何領導或新的外國團隊成員。

 

這就是我們可以提供的協助,晴朗公司提供管理者實用,實惠和本地化的跨文化培訓,包括對管理階層,本地員工,國際工作人員和國際團隊。

 

這些包括

 

  • 歡迎到台灣!台灣的工作文化的概況;該做什麼和不該做什麼;如何適應和建立積極的工作關係,把事情做好。

                  

  • 全球思維:利用文化多樣性,如何給合多元文化團隊,成為一個有效率的團隊?

以及:

  • 各國特定具體的文化介紹

  • 建立跨文化團隊研討

  • 客製化方案

  • 管理輔導

 

我們的課程是基於廣泛的研究,和在台灣的經驗而設計的。

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